Mitarbeiter:in

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kreativen Team
• selbstständiges Arbeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsgebiet
• Freiraum für Gestaltung und Umsetzung der eigenen Ideenvielfalt  
• flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
• ein Unternehmen, das auf ökologische Nachhaltigkeit setzt
• ein jährliches persönliches Gesundheitsbudget und andere Sozialleistungen
• intensive Einschulung, Weiterbildung, fachliche Unterstützung und Supervision

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung gemäß den Richtlinien der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe des Landes OÖ (bspw. Akad. Sozialpäd. Fachbetreuer:in in der KJH, Pflichtschullehrer:in, Kindergartenpädagog:in) und Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Die Entlohnung erfolgt nach SWÖ-KV Verw. Gr. 8 (mind. brutto € 3.138,50 bei 37 Wochenstunden – abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten) plus Zulage und Sozialleistungen bei mindestens 3-jähriger facheinschlägiger Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe. Bei Nichtvorliegen erfolgt vorerst die Entlohnung nach SWÖ-KV Verw. Gr. 7 (mind. brutto € 2.881,60 bei 37 Wochenstunden).

• Rückhalt, verlässliche Begleitung und individuelle Hilfestellung für Familien
• Theoriegeleitete sozialpädagogische Betreuung von Familien durch aufsuchende Hilfe
• Partizipative Erarbeitung einer Verbesserung der Lebenssituation in den Familien
• Vernetzung der Familie mit anderen Unterstützungssystemen
• Kooperation mit der Kinder- und Jugendhilfe

Gefragt sind Mitarbeiter:innen:

• die Sozialpädagogik in ihrer DNA haben
• Kreativität, Organisationstalent und Authentizität mitbringen
• gerne im Team arbeiten und dennoch eine selbstständige Arbeitsweise lieben
• konfliktfähig und belastbar sind
• über einen eigenen PKW (mit guter Musik) verfügen