Wohnbereichs­leitung

• Beschäftigungsausmaß: Teilzeit/Vollzeit, 25-40 Wochenstunden (mit Bonusstundenregelung)
• Kinderbetreuung im SENIORium Mauthausen (ab Jänner 2025 in Perg, demnächst auch in Grein, Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg).
• Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, Klimaschutz).
• Attraktive Sozial-/Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...).
• Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten.
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...).
• Mitarbeit in einem engagierten Team.
• Aus- und Weiterbildungsangebote.
• Freie Dienstplangestaltung – Wunschdienstplanung.
• Firmenrabatte.
• Betriebsküche mit ermäßigtem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat „Gesunde Küche“).
• „Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement“ nach den Kriterien von E-Qalin® (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg)

Tätigkeiten, die im Berufsfeld einer Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegekraft vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem Pflegekonzept.

Als Wohnbereichsleitung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes und nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften (Mitverantwortung):

• Führungsverantwortung in organisatorischen, personellen und administrativen Belangen des Wohnbereiches (Leitung einer Wohngruppe und der zugeteilten Fachkräfte).
• Dienstplangestaltung und Vorbereitung für die Abrechnung.
• Planung, Erstellung und Evaluierung des Pflegeprozesses (unter Berücksichtigung des Pflegekonzeptes).
• Wahrnehmung und Evaluierung der Aufgaben im eigenverantwortlichen, mitverantwortlichen und interdisziplinären Bereich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (u.a. Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung, ...).
• Sicherung der Grundrechte der Bewohner/innen (Heimaufenthaltsgesetz).
• Dokumentation und Evaluierung der erbrachten Leistungen im eingesetzten Pflegedokumentationsprogramm Care Center

Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Berechtigung zur Ausübung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege nach den gesundheits- und krankenpflegerechtlichen Bestimmungen mit mind. 2-jähriger (einschlägiger) Berufserfahrung (als DGKP) für die Übernahme der Wohnbereichsleitung.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern/innen.
• Soziale Kompetenz und Organisationsgeschick.
• Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
• Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf.
• Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung.
• Hohe Bereitschaft für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen.
• Einverständnis zur Leistung eines Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie Bereitschaftsdiensten. Wohnbereichsleitungen haben vorrangig Dienste von Montag bis Freitag unter Tags.

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer/innen.
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
• Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG).
• Ausreichend Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau).
• Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.

Von Vorteil (nicht Voraussetzung):

• Zusatzausbildung Pflegemanagement für Wohngruppenleiterinnen (oder vergleichbare Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Ablegung dieser Ausbildung innerhalb von 36 Monaten).
• Weiterbildung in Geriatrie.
• Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (insbesondere CareCenter) und Dienstplanprogrammen (ALEX).