Abteilungs­leitung Wohngruppen Kinder- und Jugendhilfe und Therapie

Aufgrund einer Bündelung der stationären Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir Sie  ab Juni 2025 am Standort Linz als Abteilungsleitung.

Sie sehen sich als Führungsperson mit Gespür für pädagogische sowie strategische Herausforderungen - Dann sind Sie hier bei uns richtig, denn wir, das Diakonie Zentrum Spattstraße verstehen uns als innovatives Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik. Dasein für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Leitgedanke. Seit unserem Gründungsjahr 1963 konnten wir eine große Palette von Angeboten aufbauen und umstrukturieren und beschäftigen mittlerweile mehr als 1.100 Mitarbeiter:innen.

Als Leitung der neuen Abteilung mit knapp 100 Mitarbeiter:innen verantworten Sie die Wirtschaftlichkeit der Angebote des Bereichs und entwickeln diese konzeptionell weiter. In der Umsetzung steht Ihnen ein erfahrenes Leitungsteam zur Verfügung.

Das Angebot der Abteilung umfasst:

• Das Sonderkrankenhaus mit 3 heilpädagogischen  Kindergruppen
• 4 Jugend-Wohngruppen
• 1 Krisengruppe
• Familienberatung, Diagnostik und der Therapie

Als Abteilungsleitung gehören Sie dem obersten Führungskreis unseres Unternehmens an. Unsere Unternehmenskultur ist dabei geprägt von Wertschätzung, Kooperation und einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit.

• Unsere Angebote orientieren sich an zeitgemäßen fachlichen und wissenschaftlich bewährten Methoden und Handlungsansätzen. Wir sind überzeugt, dass hohe betriebswirtschaftliche Standards, für die Innovationskraft und die Stabilität eines modernen Unternehmens unerlässlich sind.
• Ihr Bruttogehalt auf Vollzeitbasis orientiert sich am Kollektivvertrag 2025 der Diakonie Österreich und beträgt zwischen € 3.431,80 und € 4.067,20 zuzüglich einer Leitungszulage in der Höhe von brutto € 756,39. Je nach Erfahrung und Qualifikation wird das Entgelt mit Ihnen persönlich besprochen.
• Gute Work-Life-Balance ist uns ein Anliegen. Ihre Lage der Arbeitszeit kann daher bedarfsorientiert bei einem sehr hohen Gestaltungsspielraum zeitlich flexibel gestaltet werden.
• Zusätzliche freie Tage wie der Karfreitag oder der 24. und 31. Dezember werden Ihnen ebenso geboten, wie eine bezahlte gesunde Jausenpause am Vormittag.
• Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommen Sie einen zusätzlichen Tag Urlaub, nach 10 Jahren zusätzlich 2 Tage mehr Urlaub und nach 20 Jahren noch einen zusätzlichen Urlaubstag.

Unser Standort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar bzw. ist Parken in Zonen ohne Parkraumbewirtschaftung möglich.

• Personalführung –und entwicklung
• Fachliche Ausrichtung und Entwicklung der Angebote
• Budgetverantwortung & Budgetsteuerung für den Leistungsbereich
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Vernetzung mit externen Partner:innen, insbesondere den maßgeblichen Förderträgern
• Teilnahme an der Kollegialen Führung im Sonderkrankenhaus mit der Geschäftsführung, der ärztlichen Leitung und der Pflegeleitung

• Als Grundqualifikation haben Sie ein Studium (Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft oder vergleichbare akademische Ausbildung) absolviert. Aufgrund Ihrer mehrjährigen einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung verfügen Sie zusätzlich über die notwendige Expertise.
• Sie haben Freude daran, Prozesse & Angebote kontinuierlich zeitgemäß weiter zu entwickeln und orientieren sich dabei immer an Bedürfnissen unserer Zielgruppe. Dabei sowie im Networking mit Systempartner:innen bringen Sie Ihre ausgeprägte kommunikative Stärke ein.
• Sie führen Ihr Team auf Augenhöhe und geben Raum für Entwicklung.