Arbeits­psycholog:in für die Betriebs- und Organisations­psychologie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden 2-Personen-Team in Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen im Haus
• Flexible Dienstzeiten (mind. 3 Tage pro Woche zwischen Montag und Freitag)
• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem sinnstiftenden Arbeitskontext
• Wertschätzendes Arbeitsklima, bei dem die Mitarbeiter*innen im Fokus stehen
• Fort- und Weiterbildungen im Fachbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Aktivprogramm
• Sehr gute öffentliche Anbindung und Mobilitätspakete
• Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Mitarbeiterfeste, Vergünstigungen und Zusatzversicherung

Am Ordensklinikum Linz ist die Begleitung von Mitarbeiter*innen ein wichtiger Teil der Mitarbeiter-Fürsorge. Die Betriebs- und Organisationspsychologie ist ein niederschwelliges Angebot ausschließlich für Mitarbeiter*innen, das absoluter Verschwiegenheit unterliegt. Als Psycholog*in unterstützen Sie Mitarbeiter*innen in herausfordernden beruflichen oder privaten Belangen, bei Konflikten, bei der Integration nach einem längeren Krankenstand sowie in der Umsetzung der Evaluierung psychischer Belastung.

Unterstützen Sie uns als Psycholog*in bei folgenden Aufgaben:

• Einzelberatung
• Beratung und Begleitung bei Konflikten
• Planung und Durchführung von Teambegleitungen wie Supervisionen oder Workshops
• Planung und Durchführung von Kurzvorträgen zu aktuellen Themen (mehrmals pro Jahr)
• Begleitung von Mitarbeiter*innen in Krisenfällen
• Planung und Durchführung der Erhebung psychischer Belastungen nach AschG
• Moderation von Besprechungen
• Aktive Gestaltung von schnittstellenübergreifenden Zirkeln

• Wir freuen uns über Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Masterstudium der Psychologie.
• Ausbildung in Arbeitspsychologie bzw. Supervision wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen in herausfordernden Situationen bzw. in größeren Organisationen wünschenswert
• Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Verständnis für Interventionen, die Rücksicht auf die geringen zeitlichen Ressourcen pro Mitarbeiter*in, legen
• Freude, an der Arbeit mit Menschen und organisationalen Bedingungen
• Freundliche Persönlichkeit
• Ein allparteilicher Blick auf das System