Beauftragte:r für Jugendpastoral

• Zusammenarbeit im Team mit erfahrener Kollegin vor Ort
• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
• Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage.
• Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

Die Stelle ist befristet (Karenzvertretung).

• Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten in Pfarren, im Dekanat und in der Region
• Unterstützung beim Aufbau von Jugendgruppen oder Jugendtreffs
• Firmvorbereitung: Vorbereitung und Durchführung von überpfarrlichen Veranstaltungen. Begleitung der Firmbegleiter*innen und
• Unterstützung bei überpfarrlichen Angeboten im Rahmen der Firmvorbereitung; Unterstützung bei der Erarbeitung von Firmkonzepten.
• Gestaltung von jugendgemäßer Liturgie: bestehende Angebot unterstützen und neue Angebote entwickeln
• Beratung/Begleitung/Vernetzung von Jungschargruppenleiter*innen und Begleitung des Jungschar-Dekanats-Teams
• Begleitung von Jugendfachausschüssen bzw. Jugendteams in den Pfarren
• Mitarbeit im Dekanatsrat und im Regionsteam der KJ-Oberösterreich
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media Betreuung
• Die genaue Aufgabenzuteilung oder mögliche Schwerpunktsetzung wird vor der Anstellung mit Blick auf die Erfahrungen und Charismen der/des Bewerbers/in vereinbart.

• pädagogische und theologische Ausbildung (bzw. die Bereitschaft die theologische Qualifikation mittelfristig berufsbegleitend zu erwerben)
• Erfahrung im Bereich kirchlicher Jugendarbeit
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• berufsadäquate physische und psychische Konstitution