Beauftragte:r für Jugendpastoral

• Zusammenarbeit im Team mit erfahrener Kollegin vor Ort
• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
• Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaub hinaus

Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

• Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten in Pfarren, im Dekanat und in der Region
• Unterstützung beim Aufbau von Jugendgruppen oder Jugendtreffs
• Firmvorbereitung: Vorbereitung und Durchführung von überpfarrlichen Veranstaltungen. Begleitung der Firmbegleiter*innen und Unterstützung bei überpfarrlichen Angeboten im Rahmen der Firmvorbereitung; Unterstützung bei der Erarbeitung von Firmkonzepten.
• Gestaltung von jugendgemäßer Liturgie: bestehende Angebote unterstützen und neue Angebote entwickeln
• Beratung/Begleitung/Vernetzung von Jungschargruppenleiter*innen und Begleitung des Jungschar-Dekanats-Teams
• Begleitung von Jugendfachausschüssen bzw. Jugendteams in den Pfarren
• Mitarbeit im Dekanatsrat und im Regionsteam der KJ-Oberösterreich
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media Betreuung
• Die genaue Aufgabenzuteilung oder mögliche Schwerpunktsetzung wird vor der Anstellung mit Blick auf die Erfahrungen und Charismen der/des Bewerbers/in vereinbart.

• pädagogische und theologische Ausbildung (bzw. die Bereitschaft die theologische Qualifikation mittelfristig berufsbegleitend zu erwerben)
• Erfahrung im Bereich kirchlicher Jugendarbeit
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• berufsadäquate physische und psychische Konstitution