Koordinierungsstelle Arbeit Inklusiv
Betriebsberater:in - Berater:in für Inklusion B2B
Koordinierungsstelle Arbeit Inklusiv Ried i.I.
- Ried
- Home Office
- Vollzeit 30h – 40h
- Ab 30.05.2025
Wir bieten
- Mehr als nur ein Job: Eine Tätigkeit, die Sinn stiftet und täglich spürbare Wirkung zeigt.
- Gestaltungsfreiheit: Selbstständiges und selbststrukturiertes Arbeiten in einem kleinen, agilen und inklusiven Team.
- Innovation trifft Werte: Entwickle individuelle Lösungen für aktuelle Trends im Bereich Inklusion und Arbeitsfähigkeit.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Strukturierte Weiterentwicklung durch gegenseitiges Feedback, vielseitige Einsatzmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Ihre/Deine Aufgaben
- Zentrale Anlaufstelle für Inklusion: Du bist die erste Kontaktperson für Unternehmen in der Region und baust als Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft nachhaltige Verbindungen auf.
- Individuelle Beratung: Du unterstützt Betriebe dabei, soziale Verantwortung mit wirtschaftlichem Erfolg zu verknüpfen, und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- Projektmanagement und Koordination: Du jonglierst verschiedene Projekte gleichzeitig, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alle Fäden in deiner Hand bleiben.
- Netzwerkaufbau und Zusammenarbeit: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen stärkst du langfristige Kooperationen und Netzwerke, leitest Workshops und moderierst Veranstaltungen.
- Prozessbegleitung: Du begleitest Unternehmen durch den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zum Onboarding von Menschen mit Behinderung.
- Unterwegs für die Vision: Du bist viel in OÖ unterwegs, um Unternehmen vor Ort zu beraten und Projekte persönlich voranzutreiben.
Ihr/Dein Profil
- Leidenschaft und Engagement: Freude an der Sache und der Wunsch, etwas zu bewegen, sind für uns entscheidend.
- Persönlichkeit: Eine offene, kommunikative Art und die Lust, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu wachsen.
- Erfahrung und Wissen: Du bringst Erfahrungen in Beratung, Unternehmensentwicklung oder zum Thema Inklusion von Menschen mit Behinderung mit - wir schätzen jedoch Motivation und deine Bereitschaft mit uns zu lernen höher als einen perfekten Lebenslauf.
- Fachkenntnisse: Kenntnisse über Förderungen, rechtliche Aspekte oder die Struktur zur Inklusion am Arbeitsplatz (z. B. integrative Maßnahmen, regionale Strukturen) sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrungen im Umgang mit Fördermanagement.
- Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Präsentations- und Gesprächsführungskompetenz sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
- Flexibilität: Selbstständiges Arbeiten liegt dir, und du hast eine schnelle Auffassungsgabe, die dir hilft, dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
- Zusätzliche Qualifikationen: Ein akademischer Abschluss, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in der Privatwirtschaft.
- Mobilität: Führerschein der Klasse B ist notwendig und ein eigener PKW von Vorteil.
Verdienst
- Brutto ab 3.929,56 € pro Monat
- bei 40 Wstd. Vollzeit (nach 8 Verwendungsgruppenjahren, es können maximal bis zu 12 Verwendungsgruppenjahre anerkannt werden). Das angegebene Gehalt orientiert sich am KV Information und Consulting, jedoch besteht je nach Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung.
Konnten wir Ihr/Dein Interesse wecken?
Wenn ja, dann freuen wir uns über Bewerbungen.
Inseriert am 28.05.2025
Nr.: 20858
(c) contour gmbh
Mehr über diesen Arbeitgeber
Koordinierungsstelle Arbeit Inklusiv Ried i.I.
Gruberstraße 63
4020 Linz
4020 Linz
Die Koordinierungsstelle Arbeit Inklusiv bietet einen umfassenden Überblick über Angebote und Services in Oberösterreich in allen Fragen rund um die Themen Arbeitsfähigkeit erhalten, Rehabilitation, Arbeit & Behinderung und Wiedereingliederung nach Krankheit/Unfall. Angebote für Unternehmen und Organisationen bieten GeschäftsführerInnen, Personalverantwortlichen und Führungskräften Unterstützung - fallbezogen und strukturell. Angebote für Beschäftigte und Arbeitsuchende unterstützen bei der Arbeitsplatzerhaltung, Arbeitsplatzfindung, Rehabilitation sowie bei der Rückkehr in die Arbeitswelt.
