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Caritas Oberösterreich

Bürofachkraft

Perspektive Handel Caritas gGmbH Traun
  • Linz-Land
  • Teilzeit 19h
  • Ab 01.11.2024

Wir bieten

  • sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
  • 3 zusätzliche freie Tage lt. KV
  • 2 zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des ersten Dienstjahres ab Beginn des darauffolgenden Urlaubsjahres

Ihre/Deine Aufgaben

  • Allgemeine Sekretariatsaufgaben, Büroorganisation (Verwaltung von Akten und Dokumenten, Fakturierung und Abrechnungen, Materialeinkauf ...)
  • Unterstützung und Mitarbeit bei der Ablauforganisation
  • Teilnehmer*innenverwaltung (Personalveränderungen, Akten, Verträge, Dokumente, Weiterbildungen,...)
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen
  • Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken
  • Unterstützung bei der Abrechnung mit diversen Fördergebern

Ihr/Dein Profil

  • fundierte kaufmännische Ausbildung
  • ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point,...)
  • Serviceorientierung
  • Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • Flexibilität, Belastbarkeit
  • Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit

Verdienst

  • Brutto ab 2.559,40 € pro Monat
  • Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 2.559,40 bis € 2.929,50 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.

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Bei Fragen dazu

Mag.a Doris Mayrhofer

+43 7229 90487 8899
office@perspektive-handel.at
Inseriert am 03.09.2024 Nr.: 15837
Perspektive Handel Caritas gGmbH Traun
Kremstalstraße 90
4050 Traun

Die Perspektive Handel Caritas gGmbH ist eine von den Caritas-Organisationen Linz, Kärnten und Wien gegründete gemeinnützige GmbH. Sie hat die Aufgabe in Österreich SPAR-Märkte zu betreiben und damit die lntegration von Menschen mit Vermittlungshemmnissen in den regulären Arbeitsmarkt zu fördern. In den Märkten erhalten sozial benachteiligte, schwer vermittelbare und arbeitsmarktferne Personen eine Ausbildung und Qualifizierung. Das Ziel ist die langfristige Integration der Mitarbeiter:innen in den ersten Arbeitsmarkt. Zielgruppe sind langzeitarbeitslose Personen, Jugendliche mit Beeinträchtigung, Personen 50+, Asylwerbende und Asylberechtigte, Personen mit Migrationshintergrund, Wiedereinsteiger:innen und alle anderen, die Unterstützung im Arbeitsleben brauchen.

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