Coach:in und Lerntrainer:in

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, aber feinen Team
• selbstständiges Arbeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsgebiet
• Freiraum für Gestaltung und Umsetzung der eigenen Ideenvielfalt
• intensive Einschulung, Weiterbildung, fachliche Unterstützung & Supervision

• Aufbau eines professionellen Vertrauensverhältnisses im Sinne von Beziehungsarbeit mit dem/der Jugendlichen.
• Ansprechperson für die Jugendlichen, deren Erziehungsberechtigte und alle beteiligten Stellen
• Bewahrung des Überblicks über alle internen Abläufe und konstante Vernetzungsarbeit mit allen externen relevanten Personen bzw. Systemen/Schnittstellen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Trainer/innen in den Trainingsmodulen
• Motivationsförderung und Unterstützung in Lernbereichen die in der Vergangenheit Schwierigkeiten und Abneigung bereitet haben
• Ressourcenorientiertes und selbstwertförderndes Arbeiten mit den Jugendlichen.
• Reflexionsarbeit mit den Jugendlichen über ihre berufliche Laufbahnplanung

Gefragt sind Mitarbeiter:innen mit:

• Einer abgeschlossenen Ausbildung in den Bereichen Sozialarbeit, (Sozial)pädagogik, Psychologie oder eine gleichwertige Ausbildung.
• einer abgeschlossenen Ausbildung im Case Management bzw. der Bereitschaft zur Fortbildung im Case Management
• Fremdsprachenkenntnissen (Türkisch, BKS, Arabisch, Dari, Farsi, usw.) von Vorteil
• Führerschein B und eigenem Pkw (regionale Reisebereitschaft)
• Erste-Hilfe-Kurs (nicht älter als 4 Jahre)
• Durchsetzungsvermögen, strukturiertem selbständigen Handeln, Belastbarkeit, hohem Engagement, Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und deren Eltern