Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in

• Kinderbetreuung im SENIORium Mauthausen (geplant auch im SENIORium Perg und Grein) mit weitestgehender Berücksichtigung in der Dienstplanung.
• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, keine langen Staus nach Linz).
• Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...).
• Flexible Dienstplangestaltung.
• Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten.
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG) mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...).
• Mitarbeit in engagierten Teams.
• Aus- und Weiterbildungsangebote.
• Diverse Firmenrabatte.
• Betriebsküchen mit großteils regionalen Lebensmitteln (Gütesiegel: „Gesunde Küche“).
• Motorikpark® im Garten des SENIORium Grein.
• befristete und unbefristete Anstellung

Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld eines/einer Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegers/in vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem jeweiligen Pflegekonzept.

• Berechtigung zur Ausübung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege nach den gesundheits- und krankenpflegerechtlichen Bestimmungen des Bundes.
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer/innen.
• Für nicht österreichische Staatsbürger/innen (bzw. diesen Gleichgestellten) – je nach Nation – allenfalls Nachweis einer Beschäftigungsbewilligung (zuständig ist das Arbeitsmarktservice).
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
• Bei den Pflegeberufen nach dem GBRG Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG).
• Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.
• Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie mit Bereitschaftsdiensten.
• Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung.
• Psychologisches Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf.
• Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen.
• Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit,
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.