Diplomierte:r Gesundheits- und Kranken­pfleger:in als Ausbildungs­koordinator:in und Praktikums- und Integrations­begleitung

• 20,00 Wochenstunden (mit Bonusstundenregelung)
• Kinderbetreuung im SENIORium Mauthausen (ab 2025 auch in Perg und Grein, Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg)
• Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, Klimaschutz)
• Attraktive Sozial-/Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...)
• Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...)
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Wunschdienstplanung für Pflegekräfte
• Firmenrabatte
• Betriebsküche mit ermäßigtem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat „Gesunde Küche“)
• „Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement“ nach den Kriterien von E-Qalin® (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg)

Ausbildungskoordination und Praktikumsbegleitung im Bereich Pflege im SHV Perg:

• Organisation und Koordination von hausübergreifenden Aus- und Fortbildungsveranstaltungen in Abstimmung mit den Heimleitungen und Leitungen für Betreuung und Pflege (u.a. laufende Evaluierung des Kurskatalogs sowie Erstellung von Jahresausbildungsprogrammen)
• Unterstützung der Einrichtungen des SHV Perg und der dortigen Führungskräfte bei der qualitativ hochwertigen Begleitung von Praktikanten/innen in der Pflege (ausgenommen Ferialpraktikum) sowie persönliche Ansprechperson für Praktikanten/innen in der Pflege
• Bedarfsorientierte Durchführung von qualitativ hochwertigem angeleitetem Praktikum inkl. Vorbesprechung und Reflexion in den jeweiligen Einrichtungen des SHV Perg
• Support von Mitarbeitern/innen in der Pflege in der Administration in Zusammenhang mit Auszubildenden:
• Beim Ausfüllen von Ausbildungsnachweisen gemeinsam mit den Auszubildenden, Gesprächsführung bei Vorgesprächen, Zwischengesprächen und Endgesprächen bei fehlenden Praxisanleitungen bzw. Personalressourcenengpässen
• Hilfestellung bei der Beurteilung von Auszubildenden
• Beratung und Unterstützung der Praxisanleiter/innen vor Ort
• Begleitung, Hilfestellung und Unterstützung von Abschlussarbeiten oder Abschlussprojekten von Praktikanten/innen
• Organisieren von Austauschmöglichkeiten der Praktikanten/innen der unterschiedlichen SHV-Einrichtungen, wie z.B. Organisieren gemeinsamer Ausflüge, Exkursionen, …
• Führen eines SHV-internen hausübergreifenden Praxisanleiter/innen-Netzwerks zur Verbesserung der hausübergreifenden Kommunikation, Erarbeitung komplexer
• Themen und Austausch von „Best Practice“ Beispielen

Integration und Nostrifizierung von Pflegekräften aus Drittstaaten:

• Begleitung und Coaching von Pflegefachkräften aus Drittstaaten (in erster Linie Philippinen) während der beruflichen Integrations- und Nostrifizierungsphase.

Mitwirkung bei Aktionen zur aktiven Personalrekrutierung:

• (Mitwirkung bei der) Organisation von diversen Projekten/Aktivitäten (allenfalls auch gemeinsam mit Praktikanten/innen), z.B.
• Health & Care DAYs
• Planung und Durchführung von Aktivierungen für Senioren/innen wie z.B.: Backen, Kreatives Gestalten, Sitztanz, Spiele, …
• Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit des SHV Perg

Lehrlingsausbildung:

• Koordinierung und Vernetzung der Ausbildner/innen für die Lehrberufe PFA/PA in den Einrichtungen des SHV Perg
• Individuelle Betreuung und Unterstützung von Lehrlings-Ausbilder/innen (inkl. Vertretung bei Ausfall in der jeweiligen Ausbildungsstelle) und Pflegelehrlingen (inkl. Reflexionsgespräche) während/bei der Lehrlingsausbildung sowie gegebenenfalls Mitwirkung beim theoretischen und praktischen Unterricht vor Ort
• Ansprechperson für Kooperationspartner im Ausbildungsverbund für die PFA/PA-Lehrausbildung

Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• In Österreich anerkanntes Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in;
• Kenntnisse bzw. Fähigkeiten in praktischer Anleitung von Auszubildenden sowie methodische, pädagogische und didaktische Kenntnisse bzw. Fähigkeiten erwünscht
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten, Kontaktfreude und Kundenorientierung sowie Engagement und Selbständigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit, Genauigkeit, bei Bedarf Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen
• Gute EDV-Kenntnisse (erwünscht auch im Umgang mit ALEX und CareCenter)
• Verständnis im einfühlsamen Umgang mit älteren Menschen, deren Angehörigen sowie mit jugendlichen Auszubildenden.
• Führerschein der Gruppe B, Bereitschaft zum Einsatz des eigenen KFZ für Dienstfahrten und zur Leistung von Außendiensten sowie zur Dienstleistung in allen Einrichtungen des SHV Perg

Von Vorteil (nicht Voraussetzung):

• Positive Absolvierung der Weiterbildung „Praxisanleitung“ nach § 64 GuKG
• Abgeschlossene Sonderausbildung für Lehraufgaben nach dem GuKG bzw. gleichgehaltene Ausbildung oder demnächst abgeschlossene Sonderausbildung von Vorteil

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer/innen
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG)
• Ausreichend Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau)
• Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben