Einrichtungs­leitung

für Ihren Einstieg:

• Unterstützung im Erlernen der Gebärdensprache durch Kurse vor Ort, als auch durch die Zusammenarbeit mit hörbeeinträchtigten Mitarbeiter*innen.
• Rückhalt und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit durch ein erfahrenes Team an Führungskräften.

für Ihren Alltag:

• multiprofessionelle Zusammenarbeit an Ihrem Standort als Teil des Instituts für Sinnes- und Sprachneurologie des Krankenhauses der Barmherzigen Brüder Linz
• eine Aufgabe bei der Sie täglich erleben wie sinnvoll Ihre Führungsaufgabe ist.
• Wertehaltungen, die helfen Gemeinschaft zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern

• Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter*innen entsprechend unseres Ansatzes der therapeutischen Gemeinschaft.
• Für unsere Werkstätte übernehmen Sie die Teamleitungsfunktion.
• In der Betreuung unserer Klient*innen leben Sie vor wie individuelle Entfaltung möglich wird.
• Sie sorgen für die notwendige Einbindung und den Austausch mit Eltern und Angehörigen unserer Klient*innen.
• Als Ansprechperson für die Interessensvertretungen, die Gemeinde Pinsdorf und die Sozialabteilung des Landes OÖ vertreten Sie unsere Einrichtung nach außen.
• Sie bringen sich aktiv in die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Angebots an Ihrem Standort ein.
• Im Austausch mit der bereichsverantwortlichen Führungskraft und den anderen Standortleitern geben Sie Impulse wie wir auch in Zukunft gemeinsam für unsere Klient*innen und Mitarbeitenden "Gutes tun, und es gut tun".

• abgeschlossenes Studium/Ausbildung in einem psychosozialen Grundberuf (für Diplomsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik od. Ä. mit dem Schwerpunkt Inklusion / Behindertenarbeit);
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im agogischen und psychosozialen Bereich;
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit mit gehörlosen Menschen mit; jedenfalls sind Sie neugierig darauf deren Kultur kennenzulernen und freuen sich darauf die Gebärdensprache zu erlernen;
• Herausforderungen sind für Sie Entwicklungschancen und Probleme führen Sie Lösungen zu;
• Sie bauen auf die Stärke der Gemeinschaft, welche Sie durch hohe Empathie und Wertschätzung pflegen und durch Klarheit in der Struktur weiterentwickeln.