Einrichtungs­leitung

Sinn, der trägt

• Bei uns arbeitest du in einem krisensicheren Umfeld mit klarer Haltung und leistest täglich einen Beitrag für Menschen, die Unterstützung brauchen.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Wir leben ein wertschätzendes Miteinander, geprägt von Verlässlichkeit, Kommunikation und Respekt – im Team und darüber hinaus.

Gestaltung, Verantwortung & Einarbeitung

• Du hast viel Gestaltungsspielraum, übernimmst Verantwortung in deiner Rolle und erhältst gleichzeitig eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch unsere Fachbereiche.

Entwicklung, die zu dir passt

• Wir fördern dich individuell mit einem umfangreichen Weiter­bildungs­programm, das dir 3 Tage Dienstfreistellung pro Jahr sichert. Ergänzt wird das Angebot durch Mentoring, Coaching und Fortbildungen, die deine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt unterstützen.

Zusätzliche Benefits

• Gleitzeit
• Freiwillige Sozialleistungen (Verpflegungs- und Kinderzuschuss)
• Erhöhter Urlaubsanspruch sowie Dienstfreistellung am 24.12 und 31.12
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Das Besondere an dieser Aufgabe: Du musst nicht vom ersten Tag an alles können.

• Wir nehmen uns bewusst Zeit für eine gute Übergabe und Einarbeitung. Gemeinsam mit der derzeitigen Einrichtungsleitung lernst du die Menschen, das Team, unsere Arbeitsweise und die Organisation kennen. Du erhältst Einblick in alle wichtigen Aufgabenbereiche, übernimmst zunehmend Verantwortung und wächst in deine neue Rolle hinein.

So schaffen wir gemeinsam die Grundlage für einen gelungenen Start in eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe.

• Ankommen und kennenlernen: In den ersten drei Monaten begleitest du den derzeitigen Einrichtungsleiter, lernst die Werkstätte, die Menschen, das Team und die Abläufe kennen.
• Schrittweise Verantwortung übernehmen: Danach wirst du zunehmend zur ersten Ansprechperson für Mitarbeitende, Beschäftigte, Angehörige und interne Schnittstellen. Der derzeitige Einrichtungsleiter begleitet dich weiterhin und steht dir mit seiner Erfahrung zur Seite.
• Leitung übernehmen: Nach der strukturierten Übergabe übernimmst du die Einrichtungsleitung und gestaltest die Zukunft der Werkstätte eigenverantwortlich.

Fachliche Qualifikation & Erfahrung

• Ausbildung im Sozialbereich (z. B. Dipl.-Fachsozialbetreuung, Sozialpädagogik, Pflege oder Facheinschlägiges Studium)
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung

Führungsqualitäten & Persönlichkeit

• Führungskompetenz & soziale Stärke
• Kommunikationsfreude & ein Herz für Menschen

Entwicklung & Haltung

• Lust auf Entwicklung – bei dir und anderen