Diakoniewerk Oberösterreich

Agogische:r Mitarbeiter:in

Werkstätte Linzerberg, Engerwitzdorf
  • Urfahr-Umgebung
  • Teilzeit 23h
  • Ab 01.02.2024

Wir bieten

Worauf Sie sich freuen können

  • 3-Tage-Woche: Arbeiten von Montag bis Mittwoch, Regeldienst
  • Beständiges Team, das offen ist für Neues und teamorientiert zusammenarbeitet
  • Neue Herausforderungen, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche dienstfreie Tage wie 24.12., 31.12 und Karfreitag
  • Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit 1 zusätzlicher Urlaubstag
  • Gesundheitsunterstützende Angebote (Zuschuss zu Massagen,...)
Weitere Benefits

Ihre/Deine Aufgaben

  • Alltagsgestaltung und Unterstützung in der Basisversorgung der von uns begleiteten Menschen unter dem Aspekt der Teilhabe
  • Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeitsaufträgen speziell in der Metallverarbeitung gemeinsam mit den Beschäftigten
  • Erkennen von Ressourcen, Förderung von selbständigen Arbeiten und professioneller Umgang mit Menschen mit Behinderungen

Ihr/Dein Profil

  • abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B.: Fachsozialbetreuer:in Behindertenbegleitung, Sozialpädagogik, etc.)
  • Reflexions- und Beziehungsfäigkeit
  • ​Erfahrung in der Metallverarbeitung

Verdienst

  • Brutto ab 2.678,60 € pro Monat
  • Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto zwischen € 2.678,60 und € 2.921,60 (Fachsozialbetreuer:in) für Vollzeit (37 Wochenstunden), Mehrzahlung je nach Vordienst- & Ausbildungszeiten.

Konnten wir Ihr/Dein Interesse wecken?

Wenn ja, dann freuen wir uns über Bewerbungen.

Online Bewerbung

Zur Bewerbung
Inseriert am 01.02.2024 Nr.: 11278
Werkstätte Linzerberg, Engerwitzdorf
-
4209 Engerwitzdorf

Sinnvolles tun, etwas fertigen, mit anderen zusammensein: Arbeiten bedeutet, Teil der Gesellschaft zu sein und damit einen Beitrag zu leisten, so auch für Menschen mit Behinderung. In den Werkstätten des Diakoniewerks setzen Menschen mit Behinderungen ihre Stärken ein und erleben entlang einer Tagesstruktur einen sinnerfüllten Arbeitsalltag.

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