(Fach)Betreuer:in oder Quereinsteiger:in, Springerdienst

Werkstätte Niederneukirchen

Linz-Land
Teilzeit 19h
Ab 12.08.2025

Wir bieten

krisensicherer Arbeitsplatz mit gesunden Sinn und Haltung
Kinderzuschuss und vergünstigtes Essen
2 zusätzliche Urlaubstage
umfangreiches Weiterbildungsprogramm mit Recht auf Dienstfreistellung für 3 Tage pro Jahr
Supervisionen, Sabbatical und vieles mehr

Ihre/Deine Aufgaben

Du begleitest und betreust Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung, die Unterstützungsbedarf haben und herausfordernde Verhaltensweisen mitbringen. Dabei stellst du die selbstbestimmte Lebensgestaltung der zu begleitenden Menschen in den Mittelpunkt deines Tuns.
Du gestaltest in dieser abwechslungsreichen Tätigkeit den Arbeitsalltag unserer Beschäftigten und unterstützt bei der Basisversorgung (Körperpflege, Essen, Hygiene, Gesundheitsvorsorge).
Als Springer:in vertrittst du deine Teammitglieder, vor allem auch zu Haupturlaubszeiten.

Ihr/Dein Profil

abgeschlossene Ausbildung Fachsozialbetreuer:in (AA, BA, BB), Pflegefachassistenz, andere Sozialberufe mit UBV, oder die Bereitschaft dieses Modul nachzuholen
auch in schwierigen Situationen Ruhe und Klarheit zu bewahren
Freude an der Arbeit mit Menschen und ein offenes Aufeinander zugehen
du liebst es den Tag gemeinsam mit unseren Bewohnern aktiv zu erleben

Verdienst

Brutto ab 2.431,10 € pro Monat
Dein Monatsgehalt (14 Mal) richtet sich nach deiner Ausbildung im Sozialbereich. Ohne Ausbildung beträgt dies laut SWÖ-Kollektivvertrag, für 37 Stunden pro Woche, 2.431,10–2.670,40 Euro brutto und je nach Berufserfahrung 2.608,60–€ 3.210,60 Euro brutto. Dazu kommt die SEG-Zulage.

Konnten wir Ihr/Dein Interesse wecken?

Wenn ja, dann freuen wir uns über Bewerbungen.

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Bei Fragen dazu

Johannes Schagerl

Einrichtungsleitung

+43 7224 20524
ws-niederneukirchen@ooe.lebenshilfe.org

Inseriert am 12.08.2025 Nr.: 22098

Werkstätte Niederneukirchen

Holzfeld 11
4491 Niederneukirchen

In der Werkstätte Niederneukirchen arbeiten 32 Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung. Die Beschäftigten und die Mitarbeiter*innen der Werkstätte Niederneukirchen machten es sich zur Aufgabe, Inklusion vor allem auch in der eigenen Werkstätte zu leben. Aus diesem Grund wird nach einem selbst erarbeiteten Strukturkonzept, in welchem es keine Fördergruppen im klassischen Sinne mehr gibt und alle Arbeitsangebote in einem gewissen Rahmen für alle Beschäftigten offen stehen.

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