Gewaltpräventionsbeauftragte:r mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendschutz

Fachstelle für Kirchliche Kinderbildungs- und betreuungseinrichtungen, Linz

Wir bieten

ein vielfältiges, interessantes berufliches wie auch persönliches Lernfeld
ein wertschätzendes Miteinander im Team
eine gute Einschulung und Begleitung
die Möglichkeit zur Supervision
ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
einen Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)
die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (aliquot bei < 5-Tage-Woche)
einen Arbeitsplatz in zentraler Lage und sehr guter Erreichbarkeit mit Öffis
Gleitzeit
Möglichkeit zu Homeoffice mit Dienstlaptop und -smartphone
Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung

Ansprechperson für Mitarbeiter*innen, Leitungen und Rechtsträger bei gewaltschutzrelevanten Fragestellungen
Coaching, Begleitung und Beratung von Rechtsträger*innen, Leitungen, Mitarbeiter*innen und Teams
Eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben und Führung des Fallmanagements
Unterstützung bei der Evaluierung der einrichtungsspezifischen Gewaltschutzkonzepte
Beratung zur Einführung des Schutzkonzeptes für Gewaltprävention bzw. eines zeitgemäßen sexualpädagogischen Konzeptes
Organisation, inhaltliche Planung / Weiterentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Schulung von Mitarbeiter*innen (z.B. Teambesprechungen, Seminare)
Fachliche Weiterentwicklung von Gewaltschutzthemen und präventiven Maßnahmen
Interne und externe Zusammenarbeit und Vernetzung mit verschiedenen Abteilungen, Gremien, Professionen und Partner*innen

Abgeschlossene Ausbildung im (elementar-)pädagogischen Bereich und/oder Studium der Sozialen Arbeit bzw. vergleichbare psychosoziale Ausbildung
Berufserfahrung und Zusatzausbildung im Bereich Prävention bzw. Gewaltschutz insbesondere von Kindern und Jugendlichen
Aus- oder Weiterbildung im Bereich Sexualpädagogik, Medienpädagogik
Erfahrung im Fall-, Krisen- und Beschwerdemanagement
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation
Teamfähigkeit und hohes Interesse an der Weiterentwicklung des Angebotes
Hohe Lösungskompetenz und Freude an einer selbständigen Arbeit
Wertschätzung, Einfühlungsvermögen, Diskretion
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas OÖ
Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
Bereitschaft zum Außendienst
Führerschein der Gruppe B und eigener PKW erforderlich

Brutto ab 3.235,30 € pro Monat
Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.235,30 bis € 3.718,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.

Wenn ja, dann freuen wir uns über Bewerbungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage oder per E-Mail.

Roswitha Nollet

Inseriert am 17.03.2026 Nr.: 25317

Fachstelle für Kirchliche Kinderbildungs- und betreuungseinrichtungen, Linz

Kapuzinerstraße 84
4020 Linz

Wir – die Caritas Oberösterreich – schaffen Hilfe.

26h – 34h Teilzeit
Ab 17.03.2026
Braunau, Eferding, Freistadt, Gmunden, Grieskirchen, Kirchdorf, Linz, Linz-Land, Perg, Ried, Rohrbach, Schärding, Steyr, Steyr-Land, Urfahr-Umgebung, Vöcklabruck, Wels, Wels-Land