Heimleiter:in

• eine verantwortungsvolle und attraktive Aufgabe mit hoher Selbständigkeit und transparenter Verdienstmöglichkeit unter Anrechnung von einschlägigen Vordienstzeiten
• einen modernen sicheren Arbeitsplatz (öffentlicher Dienst) in einem engagierten Team
• eine langfristige Beschäftigungsperspektive
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bzw. Weiterbildung
• qualifizierte Einarbeitung

Die Stelle ist für die Dauer von drei Jahren befristet; eine unbefristete Weiterbestellung ist möglich.

• sämtliche Tätigkeiten, die nach der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung einer Heimleiterin bzw. einem Heimleiter zur Führung eines Alten- und Pflegeheims zukommen.
• verantwortliche/r Leiter/in des wirtschaftlichen, administrativen, personellen und technischen Bereichs eines Alten- und Pflegeheims mit 50 bis 70 Heimplätzen
• Vorsorge für die erforderliche Hilfe und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Sinn einer ganzheitlichen Hilfestellung
• Planung, Organisation und Mitwirkung an diversen Projekten

allgemeine (gesetzliche) Aufnahmevoraussetzungen:

• Österreichische (EU) Staatsbürgerschaft (bzw. Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländern)
• persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Niveau einer Absolventin bzw. eines Absolventen einer höheren Schule
• mehrjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung, vorzugsweise in sozialen Berufen
• Kenntnisse in der Mitarbeiterführung

erwünschte Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Heimleiterausbildung oder eine gleichwertige fachspezifische Ausbildung in einem Mitgliedstaat des EWR. Bewerber:innen, welche diese Ausbildung nicht nachweisen können, haben diese innerhalb von drei Jahren ab Bestellung zur Heimleiter:in nachzuholen.
• Anforderungsprofil gemäß § 12 Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung 2020
• Kenntnisse bzw. Erfahrung im Qualitätsmanagement (z.B. E-Qalin)
• zielorientiertes Denken und entsprechendes Umsetzungsvermögen
• Befähigung zur teamorientierten Führung von Mitarbeiter:innen sowie zur professionellen Personalentwicklung
• Engagement und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Selbständigkeit, Flexibilität, Konfliktlösungs- und Entschlussfähigkeit
• Organisationsgeschick, strategisches und innovatives Denken
• wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln
• hohe Sensibilität für sich ändernde (insb. soziale) Aufgabenstellungen
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Windows, MS Office)
• Belastungsresistenz und Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen
• Lenkberechtigung der Klasse B