Heimleiter:in

• Aufnahmen erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Grieskirchen. Die Betrauung mit dieser Funktion ist vorerst für die Dauer von drei Jahren befristet; Weiterbestellungen sind jeweils befristet auf fünf Jahre möglich.
• staufreie Lage in deiner Umgebung
• gesundes, leckeres Essen
• krisensicherer Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einkaufsvergünstigungen
• Fahrtkostenzuschuss
• familienfreundlicher Umgang
• erweiterte Karenz bis zum 5. Lebensjahr
• Kinderzulage
• Haushalts- und Schulbeihilfe

• sämtliche Tätigkeiten, die nach der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung einer Heimleiterin/einem Heimleiter zur Führung eines Alten- und Pflegeheimes mit einer Größe ab 91 Heimplätzen zukommen
• verantwortliche/r Leiter/in des wirtschaftlichen, administrativen, personellen und technischen Bereiches eines Alten- und Pflegeheimes ab 91 Heimplätzen
• Vorsorge für die erforderliche Hilfe und Betreuung im Sinn einer ganzheitlichen Hilfestellung
• Planung, Organisation und Mitwirkung an diversen Projekten

• persönliche Anforderungen und fachliche Ausbildung gem. § 12 Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung, insbesondere
• Niveau einer Absolventin/eines Absolventen einer höheren Schule (Matura)
• mehrjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung, vorzugsweise in sozialen Berufen
• Lenkberechtigung der Klasse B
• erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Heimleiter(innen)ausbildung gem. Anlage 1 Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung oder eine gleichwertige Ausbildung in einem Mitgliedstaat des EWR bzw. eine von der E.D.E akkreditierte Ausbildung Diplomstudienlehrgang „Sozialmanagement“ samt den erforderlichen Zusatzmodulen. Bewerber/innen, welche die Heimleiter(innen)ausbildung nicht nachweisen können, haben diese innerhalb von drei Jahren ab Bestellung zur Heimleiterin/zum Heimleiter nachzuholen
• Fähigkeit zur Leitung eines Alten- und Pflegeheimes nach sozialen und ökonomischen Kriterien
• organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Windows; MS Office)
• hohe personale und soziale Kompetenz
• Fähigkeit zu teamorientierter Mitarbeiterführung und Erfahrung in Mitarbeiterführung
• Entschlussfähigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, vernetztes und innovatives Denken
• wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln
• belastungsresistent und Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen
• Wohnort im Nahebereich des Bezirksalten- und Pflegeheimes
• österreichische (EU) Staatsbürgerschaft (bzw. Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländern)
• persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung
• ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Auswahlverfahren für alle ausgeschriebenen Stellen:

• Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen
• Vorstellungsgespräch-Bewerberhearing
• Reihungsliste durch Personalbeirat, Aufnahmebeschluss durch Verbandsvorstand