Jugend­leiter:in

• Arbeit in einem engagierten Team;
• Regelmäßig Supervision;
• Sozialleistungen;
• Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung;
• Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage;
• Es besteht die Möglichkeit die Arbeitsweise kennenzulernen.

• Kontakt- und Beziehungsarbeit im offenen Betrieb
• Betreuung, Förderung, Begleitung und Beratung von Jugendlichen (vorwiegend aus dem Wohnviertel)
• Planung und Umsetzung gezielter Angebote im kreativen, sportlichen und sozialen Bereich
• Vernetzungsarbeit mit anderen Jugendeinrichtungen und Schulen
• Mitarbeit bei Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Fallweise freizeitpädagogische Angebote außerhalb der Einrichtung im Stadtteil

Jugendleiter:innen begleiten Jugendliche und Kids persönlich und mit freizeitpädagogischen Ansätzen bei ihrer Entwicklung. Aufgrund ihrer Kompetenzen sowie durch die bischöfliche Sendung wirken sie am seelsorglichen Handeln der katholischen Kirche in OÖ mit.

• Pädagogische (und theologische) Qualifikation
• Interesse an der Betreuung und Förderung von Jugendlichen mit interkulturellem Hintergrund
• Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Identifikation mit einem kirchl. Jugendzentrum
• Mitglied der Katholischen Kirche
• Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution