Leitende:r Diplomierte:r Gesundheits- und Kranken­fleger:in

• Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 13 (+ 50 % Gehaltszulage auf GD 12 + Pflegezuschlag/-und -bonus und Aufwandsvergütung nach Oö. GDG 2002)
• Kinderbetreuung in den SENIORien Grein, Mauthausen und Perg (Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg).
• Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, flexible Arbeitszeiten & teilweise Wunschdienstplan)
• Attraktive Sozial-/ Zusatzleistungen (1 Woche Zusatzurlaub, Fahrtkosten- u. Kinderzuschuss, Pensionskasse, Sonderurlaubsmöglichkeit, Firmenrabatte)
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; Krankenhaus-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...)
• Teamarbeit
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsküche mit vergünstigtem, gesundem Essen aus großteils regionalen Lebensmit-teln (Zertifikat „Gesunde Küche“)
• „Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement“ nach den Kriterien von E-Qalin® (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).

• Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes im SENIORium Grein;
• Verantwortliche/r Fachvorgesetze/r des gesamten Betreuungs- und Pflegepersonals;
• Organisation, fachliche Anleitung und Aufsicht des Betreuungs- und Pflegedienstes nach den Vorschriften der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung (sowie nach Maßgabe der berufsrechtli-chen Vorschriften);
• Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung und Pflege nach aktuellen wissenschaftlichen Standards;
• Qualitätssicherung, Controlling und Weiterentwicklung der elektronischen Pflegedokumentation und der digitalen Dienstplanung inkl. ALEX-Personal-Cockpit für die Mitarbeiter/innen.
• Steuerung eines effizienten und wirtschaftlichen Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich;
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern/innen;
• Ansprechperson für Anliegen der Bewohner/innen, Angehörigen und Mitarbeiter/innen;
• Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen innerhalb des SHV Perg.

• In Österreich anerkanntes Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie mind. 5 Jahre Be-rufserfahrung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in;
• Ausbildung (basales und mittleres Management) zur Leitung des Betreuungs- und Pflegediens-tes in Alten und Pflegeheimen bzw. Bereitschaft diese oder eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedstaat innerhalb von drei Jahren ab Bestellung nachzuholen.
• Persönliche und fachliche Anforderungen nach § 15 Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung;
• Innovatives Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken, Sie selbst arbeiten gerne im Team, sowohl in der Dienststelle, im Heimverbund als auch darüber hinaus.
• Sie führen gerne engagierte Mitarbeiter/innen und Teams, sind bereit Entscheidungen zu tref-fen, ein gutes Betriebsklima ist Ihnen ein Anliegen.
• Kontaktfreudigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Belastungsfähigkeit und zeitliche Flexibilität.
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Führerschein der Gruppe B.

Von Vorteil, aber nicht verpflichtend:

• Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (vorzugsweise CareCenter).
• Führungserfahrung in einem multidisziplinären Team (z.B. als Wohnbereichsleitung in einem Alten- und Pflegeheim).

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäi-schen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäi-schen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer/innen.
• Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG).
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau).
• Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.