Leiter:in des 6-gruppigen Kinderhorts

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Zusätzliche Urlaubstage
• Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat“
• Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsprämien
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Vergünstigtes Mittagessen
• Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage uvm.

• Pädagogische Leitung des Betriebes (Überprüfung der schriftlichen Dokumentation der Bildungsarbeit, Koordination von Projekten sowie gruppenübergreifenden Vorhaben)
• Personalführung (Diensteinteilung, Mitarbeitergespräche, Personaleinsatz)
• Einteilung der Gruppen nach gesetzlichen und effizienten Kriterien, gute Kenntnisse zur Integration sowie Organisation von Integrationsmaßnahmen
• Betriebsmanagement (Einsatz der zugeteilten finanziellen Mittel, Erstellung von Statistiken, Administration)
• Abwicklung des Kundenverkehrs, Öffentlichkeitsarbeit (Eltern- und Beratungsgespräche, Zusammenarbeit mit div. Organisationen)
• Anteiliger Kinderdienst

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Ausbildungsvoraussetzungen nach dem Oö. Kinderbildungs- und -betreuungs-Dienstgesetz (Oö. KBB-DG)
• Abgeschlossener Lehrgang für Leitungen bzw. die Bereitschaft, diesen innerhalb einer entsprechenden Frist abzulegen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
• Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Grundlagen
• Idealerweise mindestens zweijährige Praxis in unterschiedlichen Kinderbetreuungsformen
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

• Organisationstalent, Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Akzeptanz und Einfühlungsvermögen
• Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Problemlösungsfähigkeit