Leiter:in Dienststelle Kinder- und Jugendhilfe

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
• Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat“
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
• Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
• Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads“
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung uvm.

• Leitung und Organisation der Dienststelle Kinder- und Jugendhilfe
• Organisation und leitende Mitarbeit in den Produktgruppen Soziale Dienste und Rechtsangelegenheiten sowie Sicherung des Kindeswohls
• Sie sind unter anderem mitverantwortlich für ambulante, familienergänzende und erhaltende Hilfen für junge Menschen und ihre Familien, Erziehungshilfen in sozialpädagogischen Einrichtungen und Pflegefamilien, Adoptivwesen, sozialraum-orientiertes Arbeiten, Krisenmanagement, Rechtsvertretung von Minderjährigen in gerichtlichen und Verwaltungsverfahren, Schulsozialarbeit, Eltern-/Mutterberatung, Qualitäts- und Beschwerdemanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung im Sinne des § 11 Abs. 3. Oö. Kinder- und Jugendhilfegesetz (Akademie, Fachhochschule; Masterstudiengang) und/oder ein abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Diplom- oder Masterstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Sehr gute Kenntnisse in der relevanten Rechtsmaterie
• Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

• Analytisches und strategisches Denken sowie strukturierte Arbeitsweise
• Große psychische Belastbarkeit und Flexibilität
• Verhandlungs- und Problemlösungsgeschick
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit
• Weiters setzen wir hohe Leistungs-, Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit sowie wirtschaftliches Verständnis und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit voraus
• Persönliches Interesse an den Produkten der Dienststelle