Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes

• Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
• Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
• KFG Versicherung
• Externe Aus- und Weiterbildungen
• Gesundes und vergünstigtes Essen
• Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze

• Führung, Planung und Recruiting des Personals
• Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität unter Einsatz der Betreuungs- und Pflegevisiten
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs
• Sie leiten und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
• Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich
• Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit Netzwerkpartnern/innen, Behörden, Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten/innen, etc.
• Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.
• Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.
• Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes.

• Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte (basales mittleres Management) gem.§ 72 GuKG oder gleichwertige Qualifikation (FH oder Universität) erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.
• Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis
• Eintrag im Gesundheitsberuferegister
• Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.
• Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.
• Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und zugehörige herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.
• Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn – und Lebensverhältnissen und den Lebenstragegien der BewohnerInnen orientiertes Leben und letztlich auch ein menschenwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.
• Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
• es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)