Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Tätigkeitsfelder
• sinnstiftenden Job bei attraktivem, familienfreundlichem, öffentlich– rechtlichem Arbeitgeber
• langfristige Beschäftigungsperspektiven
• ein motiviertes und zuverlässiges Team
• kostengünstige Verpflegung an Arbeitstagen
• zusätzliche Sozialleistungen, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Oö. Gemeindebedienstete (KFG)

Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes im BAPH St. Georgen im Attergau mit 54 Wohneinheiten

Führung und Leitung in pflegerischer, organisatorischer und personeller Hinsicht

• Führung, Planung und Recruiting des Personals
• Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität unter Einsatz der Betreuungs- und Pflegevisiten
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen des Fachbereichs
• Leitung und Steuerung des Betreuungs- und Pflegedienstes nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
• Mitwirkung in baulichen Fragen zum Ersatzbau BAPH St. Georgen i.A.; Planung und Organisation des Umzugs und Neubetriebes
• Austausch und laufendes Reporting an die Heimleitung
• Zusammenarbeit mit dem Träger, anderen Einrichtungen, Netzwerkpartnern und Berufsgruppen
• Beschaffung und Wareneinsatzplanung. Organisation der Sachmittel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes.
• Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewohner:innen, Angehörigen, internen sowie externen Partnern
• Sicherstellung der Informationsweitergabe an die Mitarbeiter:innen sowie den jeweiligen Anspruchsgruppen
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und bei Veranstaltungen im Haus

Fachliche Anstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege)
• Abgeschlossene Ausbildung (basales und mittleres Management) zur Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes in Alten- und Pflegeheimen bzw. Bereitschaft diese innerhalb von drei Jahren ab Dienstantritt bzw. unbefristetem Dienstverhältnis zu absolvieren ODER eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedstaat
• Praxiserfahrung von 5 Jahren

Persönliche Anforderungen:

• Führungskompetenz und Führungserfahrung
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zu selbständigem, verantwortungsvollem Arbeiten und Führen
• Führerschein der Klasse B