Leitung

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Engagiertes und kollegiales Team
• Flexible und familienfreundlicher Arbeitszeiten
• Erhöhter Urlaubsanspruch ab dem 2. Dienstjahr
• Günstige Mitarbeiter:innen Verpflegung und Gratisobst
• Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Gratisparkplätze
• Gesundheitsfördernde Angebote (gratis Fitnessraum)
• Zahlreiche Vergünstigungen (Mitarbeiter:innenangebote, Rabatte, etc.)
• Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Die Entlohnung laut SWÖ-KV für 37 Stunden beträgt je nach Berufserfahrung und anrechenbaren Vordienstzeiten für:

• FSB in der Verwendungsgruppe 6: € 2.687,00 bis € 3.087,10 brutto plus SEG-Zulage und Pflegebonus
• PA in der Verwendungsgruppe 5: € 2.546,51 bis € 2.865,11 brutto plus SEG-Zulage und Pflegebonus
• Quereinsteiger:innen in der Verwendungsgruppe 4: € 2.337,60 bis € 2.440,30 brutto plus SEG-Zulage

• Bedürfnisorientierte Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in Hinblick auf
  Normalisierung bei Selbstbestimmung und Inklusion
• Freizeitagogische Angebote und Pflege
• Agogische und pflegerische Dokumentation und organisatorische Aufgaben
• Aufgaben- und Verantwortungsbereich laut Pflegeplanung bzw. GuKG

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur FSB BA, AA, zum/zur Pflegeassistent:in (-helfer:in) inkl. gültigem Berufsausweis gem. Gesundheitsberuferegister, aber auch gerne Quereinsteiger:innen
• Ausbildungsmodul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV) bzw. Bereitschaft dieses zu absolvieren
• Erfahrung und Freude in der Betreuung von Menschen mit kognitiver oder mehrfacher
  Beeinträchtigung
• Erfahrung bzw. Ausbildung im psychiatrischen Bereich erwünscht
• Kenntnisse von Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen
• Agogisches Geschick, besonderes Einfühlungsvermögen, Beobachtungsgabe, Reflexionsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamorientierung
• Abgeschlossener 16h-Erste-Hilfe-Kurs, Führerschein B und EDV-Kenntnisse