Leitung für Betreuung und Pflege

• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (mit Bonusstundenregelung)
• Kinderbetreuung im SENIORium Mauthausen (ab Jänner 2025 in Perg, demnächst auch in Grein, Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg).
• Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, Klimaschutz).
• Attraktive Sozial-/Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...).
• Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten.
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...).
• Mitarbeit in einem engagierten Team.
• Aus- und Weiterbildungsangebote.
• Freie Dienstplangestaltung – Wunschdienstplanung.
• Firmenrabatte.
• Betriebsküche mit ermäßigtem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat „Gesunde Küche“).
• „Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement“ nach den Kriterien von E-Qalin® (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).

• Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes im SENIORium Mauthausen;
• Verantwortliche/r Fachvorgesetze/r des gesamten Betreuungs- und Pflegepersonals;
• Organisation, fachliche Anleitung und Aufsicht des Betreuungs- und Pflegedienstes nach den Vorschriften der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung (sowie nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften);
• Sicherstellung einer qualitätsvollen Betreuung und Pflege nach wissenschaftlichen Standards;
• Qualitätssicherung (E-Qalin), Controlling und Weiterentwicklung der elektronischen Pflegedokumentation und der gerade in Einführung befindlichen digitalen Dienstplanung inkl. ALEX-Personal-Cockpit für die Mitarbeiter/innen.
• Sicherstellung eines effizienten Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich;
• Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit (Kontakt mit relevanten Stakeholdern);
• Ansprechperson für die Anliegen der Bewohner/innen und Angehörigen;
• Zusammenarbeit mit Kollegen/innen innerhalb des Sozialhilfeverbandes.

BESONDERE UND UNBEDINGT ZU ERFÜLLENDE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:

• In Österreich anerkanntes Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in;
• Ausbildung (basales und mittleres Management) zur Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes in Alten- und Pflegeheimen bzw. Bereitschaft diese oder eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedstaat innerhalb von drei Jahren ab Bestellung nachzuholen.
• Persönliche und fachliche Anforderungen nach § 15 Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung;
• Innovatives Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken, Sie selbst arbeiten gerne im Team, sowohl in der Dienststelle, im Heimverbund als auch darüber hinaus.
• Sie führen gerne engagierte Mitarbeiter/innen und Teams, sind bereit Entscheidungen zu treffen, ein gutes Betriebsklima ist Ihnen ein Anliegen.
• Kontaktfreudigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Belastungsfähigkeit und zeitliche Flexibilität zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und den Führerschein der Gruppe B.

VON VORTEIL (NICHT VORAUSSETZUNG):

• Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (vorzugsweise CareCenter).
• Führungserfahrung in einem multidisziplinären Team (z.B. als Wohnbereichsleitung in einem Alten- und Pflegeheim).

ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:

• Österreichische Staatsbürgerschaft diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines
  Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer/innen.
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
• Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem
  Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG).
• Ausreichend Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau).
• Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.