Mitarbeiter:in für Personal­management und Recruiting

• Teamorientiertes Arbeiten in einer modern geführten, wachsenden und sich weiterentwickelnden gemeinnützigen GmbH
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten in einem erfahrenen Team und abteilungsübergreifend
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Social Benefits u.a. vom BR wie Gesunde Jause, Massagezuschuss, Mobilitätszuschuss, Vergünstigungen, Geburtstagsgeschenk
• Betriebliche Veranstaltungen und Feste

Die Stelle ist befristet (Krankenstandsvertretung).

• Aktive Personalsuche, Recruiting und Vertragsabschluss
• Führung und Begleitung der Leitungen von Kinderbildungs- und betreuungseinrichtungen in sämtlichen arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen
• Personalkostenplanung, Förderabwicklung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung, Human Resources, Leitungen und dem Personalmanagementteam
• Kooperation mit diversen Schnittstellen
• Administrative Personalverwaltung inkl. Zeiterfassung

• Fundierte Ausbildung im Bereich Personalmanagement und/oder Berufserfahrung im HR/Personalmanagement
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise
• Flexibilität in Bezug auf die Vielseitigkeit der Aufgaben
• Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen
• Führungskompetenz wünschenswert, Teamfähigkeit