Mitarbeiter:in für Produkt­entwicklung, Projekt­koordination

• Höchstmaß an Sozial- und Kommunikations-kompetenz
• Hohe Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision
• Souveräner persönlicher Auftritt und Freude am Kund*innen- und Trainer*innen-Kontakt
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Betriebswirtschaftliches Basiswissen
• Reisebereitschaft

Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Angebote zur Gesundheitsförderung, Gleitzeitmodell, Essenszuschuss, tolles Arbeitsklima, betriebliche Pensionsvorsorge, Ermäßigungen durch den Betriebsrat, Möglichkeit zur Weiterbildung

• Konzepte und Angebote für Aus- und Weiterbildungen, für verschiedene Zielgruppen in unterschiedlichen Formaten entwickeln
• Bedarfsanalysen für und mit Kund*innen vornehmen
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Bedarfsorientierte Angebote entwickeln, die Umsetzung begleiten, Ergebnisse und den Prozess evaluieren
• Marktbeobachtung: Aktuelle Bildungstrends und -formate, Themenschwerpunkte und relevante Forschungsergebnisse im Fokus haben und davon neue Projektideen ableiten
• Trainer*innen-Akquise: Recherche und Beauftragung
• Koordination von Bildungsprojekten, Verantwortung spezifischer Projekte in Kooperation mit der Geschäftsfeldleitung
• Monitoring der Evaluierung
• Netzwerkarbeit

• Idealweise abgeschlossene psychosoziale Ausbildung bzw. pädagogisches oder sozialwirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sozial-, Bildungs- und/oder arbeitsmarktpolitischen Kontext