Mitarbeiter:in für Qualitätsmanagement & Personalentwicklung
- Linz
- Vollzeit 30h – 37h
- Ab 29.10.2024
Ihre/Deine Aufgaben
- Projektbezogene Aufgaben im Auftrag der Geschäftsführung
- Studium der geltenden Konzepte, Richtlinien und Rahmenbedingungen
- Mitwirkung an der Entwicklung neuer oder Anpassung bestehender Konzepte
- Interne Qualitätskontrolle (Auditierung, Beschwerdemanagement)
- Unterstützung als Berater/in und Coach bei besonderen Herausforderungen im Fachgebiet und in Krisensituationen
- Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprojekten
- Frühzeitige Erkennung von Trends und neuen Herausforderungen
- Weiterbildungsplanung laut internem Personalentwicklungskonzept
Wir sind ständig bestrebt, die Qualität unserer Dienstleistungen zu sichern und weiterzuentwickeln. Eine Schlüsselrolle kommt dabei dem Qualitätsmanagement zu.
Ihr/Dein Profil
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik (FH für Soziale Arbeit oder vergleichbares Studium (zB. Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, …) und eine Weiterqualifizierung im Bereich HR, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, etc.
Verdienst
- Brutto ab 3.642,60 € pro Monat
- Das Mindestbruttomonatsgehalt bei Vollanstellung beträgt lt. SWÖ-KV Verwendungsgruppe 9 € 3.642,60 (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten)
Konnten wir Ihr/Dein Interesse wecken?
Wenn ja, dann freuen wir uns über Bewerbungen.
Online Bewerbung
Zur Bewerbung
4040 Linz
Die Soziale Initiative arbeitet im Auftrag von Gemeinden, der Kinder- und Jugendhilfe und des Sozialministeriumservice in verschiedenen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern. Wir legen im Rahmen unserer Personalpolitik Wert auf Vielfalt durch Diversität und Chancengleichheit.
