Mitarbeiter:in für unsere Personalabteilung mit Schwerpunkt Recruiting

Was Sie erwartet / unser Angebot

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit umfassender Einschulung
• ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima
• ein teamorientiertes und kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
• ein jährliches Gesundheits- oder Öffiticketbudget sowie andere Sozialleistungen
• flexible Arbeitszeiten

• Unterstützung und Abwicklung von Recruiting Prozessen – perfekten Match zwischen Bewerber:in und Organisation finden
• Terminkoordination und Organisation – Vorstellungsgespräche, reibungslose Abläufe, positive Candidate Experience
• Mitarbeit an administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben – Datenpflege, Berichtswesen, Stellenausschreibungen, Inseraten
• Unterstützung unserer Führungskräfte vor und während des Recruitingprozesses
• Erstellung & Umsetzung eines Employer-Branding-Konzepts und der dazugehörigen Aktivitäten und Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unserer Öffentlichkeitsarbeit & unserem Qualitätsmanagement
• Vorbereitung und Durchführung von Außenauftritten und Präsentationen sowie Veranstaltungen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit unserer Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung und Durchführung von innovativen Ansätzen zur Aktivierung von potentiellen Fachkräften im digitalen Recruiting (Social Media Akquise, WhatsApp Quickbewerbung, LinkedIN, Xing, usw.)

• abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, Universität, o.ä.)
• Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalentwicklung und Recruiting
• hoher Grad an Serviceorientierung & Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
• Freude an der Arbeit in einem Team, Verlässlichkeit, Engagement, Eigeninitiative & Ausdauer
• sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, Erfahrung mit BMD NTCS von Vorteil, sicherer Umgang mit Social Media
• selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Kreativität, innovatives Denken und Organisationstalent