Mitarbeiter:in, Vertretung

• ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
• einen krisenfesten Arbeitsplatz mit gesunden Arbeitsbedingungen
• einen regelmäßigen Austausch mit den Kolleg*innen aus der Region
• Diensthandy
• Kinderzuschuss
• 2 Urlaubstage mehr pro Jahr ab Dienstbeginn
• ein umfangreiches Weiter­bildungs­programm mit Recht auf Dienstfreistellung für 3 Tage pro Jahr
• Supervisionen, Sabbatical uvm.

Unterstützungstätigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigung um ein selbstbestimmtes, eigenständiges und eigenverantwortliches Leben führen zu können.

Dies betrifft die Bereiche:

• Grundversorgung wie An- und Auskleiden, Körperpflege, Nahrungsaufnahme, usw.
  hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie Einkauf, Sauberhalten der Wohnung
• Unterstützung bei der Mobilität durch Begleitung wie z.B. auf Fahrten zum Arzt
• Unterstützung bei der Freizeitgestaltung zur Verwirklichung eigener Ideen und Vorhaben
• Unterstützung bei der Kommunikation wie zB Briefe von Ämtern in einfacher Sprache erklären

• eine abgeschlossene Ausbildung Fach­sozial­betreuer*in (AA, BA, BB) oder Pflegefachassistenz oder andere Sozialberufe mit UBV oder der Bereitschaft dieses Modul nachzuholen
• Arbeitszeit nach Absprache (vorwiegend vormittags)
• die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen Ruhe und Klarheit zu bewahren
• die Freude an der Arbeit mit Menschen und ein offenes aufeinander zugehen
  Führerschein B und ein eigenes Fahrzeug