Mitarbeiter:in für IN-Betreuung

• die Unterstützung eines professionellen Teams und durch Assistenzkräfte
• selbstständiges Arbeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsgebiet
• Freiraum für Gestaltung und Umsetzung der eigenen Ideenvielfalt  
• flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
• ein Unternehmen, das auf ökologische Nachhaltigkeit setzt
• ein jährliches persönliches Gesundheitsbudget und andere Sozialleistungen
• intensive Einschulung, Weiterbildung, fachliche Unterstützung und Supervision
• die Möglichkeit zum persönlichen Wachstum

• dem 17-jährigen Jungen für einen gewissen Zeitraum einen liebevollen Platz im eigenen Zuhause zur Verfügung zu stellen
• die Versorgung zu übernehmen, eine tragfähige Beziehung anzubieten und die Begleitung in ein selbständiges Leben zu übernehmen
• in der beruflichen Orientierung zu unterstützen
• die Auseinandersetzung mit sich selbst und der eigenen Geschichte bei Bedarf zu begleiten
• Bereitschaft, dem Jungen bis maximal zum 21. Geburtstag eine Betreuung zu bieten
• Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachkräften (u.a. Helfer-/Elternkonferenzen)
• die Kooperation mit der Kinder- und Jugendhilfe

Wir wünschen uns Mitarbeiter:innen:

• die Kindern bei sich zuhause ein „liebevolles Nest“ bieten können
• die Kreativität, Organisationstalent und Authentizität mitbringen
• die verständnisvoll, konfliktfähig und belastbar sind
• sie selbstreflektiert sind
• über Lebenserfahrung und Geduld für Prozesse verfügen
• die Neugier, Offenheit und gern auch Humor mitbringen

Sie oder ihr:e Partner:in haben eine abgeschlossene Ausbildung gemäß den Richtlinien der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe des Landes OÖ (bspw. Akad. Sozialpäd. Fachbetreuer:in in der KJH, Pflichtschullehrer:in, Kindergartenpädagog:in) und Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.