Mitarbeiter:in Familienbetreuung

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kreativen Team
• selbstständiges Arbeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsgebiet
• Freiraum für Gestaltung und Umsetzung der eigenen Ideenvielfalt  
• flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
• ein Unternehmen, das auf ökologische Nachhaltigkeit setzt
• ein jährliches persönliches Gesundheitsbudget und andere Sozialleistungen
• intensive Einschulung, Weiterbildung, fachliche Unterstützung und Supervision

• Teamleitungsstellvertretung
• Rückhalt, verlässliche Begleitung und individuelle Hilfestellung für Familien
• Theoriegeleitete sozialpädagogische Betreuung von Familien durch aufsuchende Hilfe
• Partizipative Erarbeitung einer Verbesserung der Lebenssituation in den Familien
• Vernetzung der Familie mit anderen Unterstützungssystemen
• Kooperation mit der Kinder- und Jugendhilfe
• Neben der Familienbetreuung bringt diese Funktion auch gewisse Leitungsaufgaben und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung mit sich (Mitarbeiter:innen-Führung, Berichtswesen, Behördenkontakt,…)
• Sozialräumliches Denken und Handeln
• Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen und kreativen Angeboten

Gefragt sind Mitarbeiter:innen:

• mit Leitungserfahrung oder den Willen diese zu erwerben
• Kreativität, Organisationstalent und Authentizität mitbringen
• die gerne im Team arbeiten und dennoch eine selbstständige Arbeitsweise lieben
• konfliktfähig und belastbar sind
• über einen eigenen PKW verfügen

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung gemäß den Richtlinien der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe des Landes OÖ (bspw. Akad. Sozialpäd. Fachbetreuer:in in der KJH, Pflichtschullehrer:in, Kindergartenpädagog:in) und Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.