Mitarbeiter:in im Betreuungsdienst mit Springer­funktion

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Engagiertes und kollegiales Team
• Familienfreundlichen Arbeitgeber
• Erhöhter Urlaubsanspruch ab dem 2. Dienstjahr
• Günstige Mitarbeiter:innen Verpflegung und Gratisobst
• Gute öffentliche Erreichbarkeit, staufreie Anreise sowie Gratisparkplätze
• Gesundheitsfördernde Angebote (gratis Fitnessraum)
• Zahlreiche Vergünstigungen (Mitarbeiter:innenangebote, Rabatte, etc.)

Die Entlohnung laut SWÖ-KV für 37 Stunden beträgt je nach Berufserfahrung und anrechenbaren Vordienstzeiten für:

• FSB in der Verwendungsgruppe 6: € 2.867,20 bis € 3.294,10 brutto plus SEG-Zulage und Pflegebonus
• PFA in der Verwendungsgruppe 6: € 2.949,00 bis € 3.375,90 brutto plus SEG-Zulage und Pflegebonus
• PA in der Verwendungsgruppe 5: € 2.717,17 bis € 3.057,17 brutto plus SEG-Zulage und Pflegebonus
• Heimhelfer:in in der Verwendungsgruppe 4: € 2.494,30 bis € 2.739,80 brutto plus SEG-Zulage und Pflegebonus
• Betreuungshelfer:in in der Verwendungsgruppe 4: € 2.494,30 bis € 2.603,90 brutto plus SEG-Zulage

• Bedürfnisorientierte Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in Hinblick auf Normalisierung bei Selbstbestimmung und Inklusion
• Bereichsübergreifende Tätigkeiten – Schwerpunkt im Café Lebenswert und Vertretungsaufgaben in den Servicewerkstätten (Kaffeehäuser, Wäscherei und integrative Beschäftigung)
• Didaktische Aufbereitung der Arbeiten für unsere Kund:innen  
• Hilfestellung im Alltags- und Arbeitsbereich durch unterstützte Kommunikation
• Freizeitagogische Angebote und Pflege
• Dokumentation und organisatorische Aufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur FSB BB/BA/AA, P(F)A, Heimhelfer:in oder Betreuungshelfer mit Ausbildungsmodul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV), je nach Ausbildung inkl. gültigem Berufsausweis gem. Gesundheitsberuferegister
• Erfahrung in der Gastronomie
• Erfahrung und Freude in der Betreuung von Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung
• Kenntnisse und Erfahrung von Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen erwünscht
• Handwerkliches und agogisches Geschick, besonderes Einfühlungsvermögen, Beobachtungsgabe, Reflexionsfähigkeit, Eigeninitiative, hohes Maß an Flexibilität und Teamorientierung
• Abgeschlossener 16h-Erste-Hilfe-Kurs (nicht älter als 3 Jahre), Führerschein B und EDV-Kenntnisse