Pädagogische Fach- und Assistenzkräfte

Hort- und Nachmittagsbetreuung, Leonding

Linz-Land
Vollzeit 20h – 40h
Ab 17.10.2024

Wir bieten

Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Onboarding Programm
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fachliche Unterstützung – durch internen Expertinnen/Experten
Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihre/Deine Aufgaben

Betreuung und Förderung von Kindern im Volksschulalter sowie kreatives projektorientiertes Arbeiten
Bedürfnisorientierte Lernbegleitung und Vertiefung von schulischen Inhalten
Aktive Zusammenarbeit mit Eltern und Bildungspartnerinnen/Bildungspartnern
Fachkräfte verantworten zudem die schriftliche Planung, Dokumentation und Reflexion der pädagogischen Arbeit

Ihr/Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin/zum Kindergartenpädagogen bzw. zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen mit Zusatzausbildung für Hortpädagogik oder zur Sozialpädagogin/zum Sozialpädagogen bzw. abgeschlossenes Lehramtsstudium bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/zur Horthelfer:in bzw. einen adäquaten Abschluss
Fachliche und soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Kindern und Eltern
Für die Position entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Flexibilität

Verdienst

Brutto ab 2.540,00 € pro Monat
Voll- bzw. Teilzeit, befristet bzw. unbefristet, Einstiegsgehalt EUR 3.209 bzw. EUR 2.540 monatlich brutto bei Vollzeit KBP bzw. GD 22.3 (bzw. VB I/e), bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher

Konnten wir Ihr/Dein Interesse wecken?

Wenn ja, dann freuen wir uns über Bewerbungen.

Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.10.2024. Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt. Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch, Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden. Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.