Personal­verrechner:in

• ein kontruktives und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
• einen krisenfesten Arbeitsplatz mit gesunden Arbeitsbedingungen
• freiwillige Sozialleistungen wie z.B. Verpflegungs- und Kinderzuschuss
• 2 zusätzliche Urlaubstage sowie 24.12. und 31.12. Dienstfreistellung
• ein umfangreiches Weiter­bildungs­programm mit Recht auf Dienstfreistellung für 3 Tage pro Jahr

Es handelt sich um ein befristetes Dienstverhältnis mit Option zur Übernahme.

• Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• laufende Datenpflege (Ein- und Austritte, Urlaube, Krankenstände,…)
• Kontrolle der Zeiterfassung und allen damit verbundenen Aufgaben
• Diverse Antragsstellungen für Förderungen (Altersteilzeit, Bildungskonto)
• Aktualisierung der Stammdaten
• Einstufung der Gehaltsbezüge

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einer fachspezifischen Berufsausbildung (inkl. erfolgreich abgelegter Personalverrechnungsprüfung)
• hohes Fachwissen in der Personalverrechnung
• Fundierte Kenntnisse rund um das Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute IT-Anwender*innenkenntnisse, bevorzugt NTCS
• Erfahrung in der operativen Personalverrechnung
• Affinität zu Nummern und Zahlen und einer genauen Arbeitsweise
• Organisationstalent mit selbstständiger Arbeitsweise, hohes Maß an Diskretion