Projektmitarbeiter:in
- Linz
- Teilzeit 25h
- Ab 01.02.2026
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gratis Kaffee und Tee
- Mitarbeiter*innenrabatte in den eigenen Märkten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 3 zusätzliche freie Tage
- 2 zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des ersten Dienstjahres ab Beginn des darauffolgenden Urlaubsjahres
Ihre/Deine Aufgaben
- Beratung, Coaching, Training und Schulung von arbeitsmarktfernen Personen
- Sozialarbeiterische Beratung und sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmer*innen
- Zielvereinbarungsgespräche, soziales Kompetenztraining
- Erstellung und Dokumentation individueller Qualifizierungspläne und -Maßnahmen
- Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in Absprache mit der zuständigen Betriebsleitung
- Vermittlung und Outplacement; Sicherung und Unterstützung bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration; Akquise von geeigneten externen Schulungs- und Vermittlungsangeboten;
- Bewerbungstraining; Auf- und Ausbau bestehender und neuer Vermittlungskontakte beim Kooperationspartner und bei anderen Unternehmen
- Administrative Aufgaben
Ihr/Dein Profil
- Berufserfahrung im arbeitsmarktpolitischen Bereich
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit o.Ä. von Vorteil
- Selbständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
- Kommunikativ, flexibel, teamfähig
- Führerschein B
- Soziale Kompetenz
Verdienst
- Brutto ab 3.235,30 € pro Monat
- Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.235,30 bis € 3.718,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.
Konnten wir Ihr/Dein Interesse wecken?
Wenn ja, dann freuen wir uns über Bewerbungen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und unser Team verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Zur Bewerbung
4030 Linz
Die Perspektive Handel Caritas gGmbH ist eine von den Caritas-Organisationen Linz, Kärnten und Wien gegründete gemeinnützige GmbH. Sie hat die Aufgabe in Österreich SPAR-Märkte zu betreiben und damit die lntegration von Menschen mit Vermittlungshemmnissen in den regulären Arbeitsmarkt zu fördern. In den Märkten erhalten sozial benachteiligte, schwer vermittelbare und arbeitsmarktferne Personen eine Ausbildung und Qualifizierung. Das Ziel ist die langfristige Integration der Mitarbeiter:innen in den ersten Arbeitsmarkt. Zielgruppe sind langzeitarbeitslose Personen, Jugendliche mit Beeinträchtigung, Personen 50+, Asylwerbende und Asylberechtigte, Personen mit Migrationshintergrund, Wiedereinsteiger:innen und alle anderen, die Unterstützung im Arbeitsleben brauchen.
