Jugend am Werk Gesellschaft mbH
Sachbearbeiter:in - Assistenz der Geschäftsführung
Jugend am Werk Gesellschaft mbH, Linz
- Linz
- Teilzeit 32h – 34h
- Ab 01.07.2025
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Karenz- und Auszeitmanagement
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge
Ihre/Deine Aufgaben
- Sie führen administrative Aufgaben nach komplexen Vorgaben der Geschäftsführung in Eigenverantwortung durch.
- Sie wenden komplexe Richtlinien unter Verwendung von speziellem Fachwissen für komplexe Sachbereiche an.
- Sie fertigen komplexe Berichte und Auswertungen an.
- Unterstützung des Budget-Planungsprozesses sowie Abwicklung zentraler kaufmännischer Agenden.
- Sie kommunizieren mit den im jeweiligen Fach- und Sachgebiet erforderlichen Ansprechpartner:innen.
Ihr/Dein Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, facheinschlägige Matura oder eine abgeschlossene Fachhochschule oder ein abgeschlossenes Studium bzw. Teilstudium.
- Detailliertes Wissen bzw. dementsprechende Ausbildung im Fachbereich ist von Vorteil.
- Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse der internen Fachbereiche, analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung sowie vernetztes Denken und Handeln sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie verfügen über sehr gute Organisations- und Kommunikationskompetenzen.
Verdienst
- Brutto ab 2.996,90 € pro Monat
- Ihr Gehalt orientiert sich am SWÖ-Kollektivvertrag. 7 (€ 2996.9 bis € 3449.2 brutto Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt ist von Ihrer Berufserfahrung abhängig.
Konnten wir Ihr/Dein Interesse wecken?
Wenn ja, dann freuen wir uns über Bewerbungen.
Online Bewerbung
Zur Bewerbung
Inseriert am 13.03.2025
Nr.: 19643
Bild: Jugend am Werk
Mehr über diesen Arbeitgeber
Jugend am Werk Gesellschaft mbH, Linz
Muldenstraße 5
4020 Linz
4020 Linz
Jugend am Werk und BBRZ Österreich begleiten, beraten und unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderen Bedürfnissen auf ihrem persönlichen Weg in die Arbeitswelt.
