Sozial­arbeiter:in

• Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
• Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.
• Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
• Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
• Das Einstiegsgehalt liegt bei Teilzeit mit 28 Wochenstunden monatlich zwischen 2.580 Euro brutto
  (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen, ohne facheinschlägiger Berufserfahrung) und 3.040 Euro brutto (LD
  13, inklusive Zulagen sowie facheinschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren). Abhängig von den
  anrechenbaren Vordienstzeiten können sich diese Beträge erhöhen.

• transparente und beteiligungsorientierte Beratung und Begleitung von Familien
• Erkunden und Benennen von Sorgen und Ressourcen der Familien sowie deren Umfeld
• gemeinsames Erarbeiten von Sicherheitsplänen für ausreichend Schutz in Krisensituationen
• Arbeiten im 4-Augen-Prinzip sowie in multiprofessionellen Settings
• Kooperation mit Institutionen (z.B. im Bereich Gesundheits- und Bildungswesen, mit Gerichten und
  Systempartnern)
• Begleitung und Vertretung in pflegschaftsgerichtlichen Verfahren

AUSBILDUNG

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule (Abschluss bis 31.
  Oktober 2024) oder
• abgeschlossene Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiter/in an einer Akademie für Sozialarbeit oder
• abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule (Abschluss bis 31. Oktober 2024) und
  nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe -spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines
  Bachelorstudiengangs)

FACHLICH

• Berufserfahrung (auch durch ein Praktikum) in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil
• Führerschein der Klasse B (im Bedarfsfall steht ein Dienstkraftwagen zur Verfügung)

PERSÖNLICH

• Interesse an Lebenswelten von Familien
• kommunikativ, teamfähig, hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz
• verantwortungsbewusst, verlässlich, entscheidungsfreudig, gute Termin- und Selbstorganisation
• Fähigkeit zur nachvollziehbaren Dokumentation von Arbeitsvorgängen

AUSWAHLPROZESS
Das Vorstellungsgespräch findet zeitnah in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Bezirkshauptmannschaft Schärding statt.
Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.
Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.
Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.