Stützkraft in der Betreuung und Pflege

• Beschäftigungsausmaß: Voll- und teilzeitbeschäftigt, Aufnahmen zum SHV Perg erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis nach den Bestimmungen des Oö. GDG (befristet oder unbefristet)
• Kinderbetreuung im SENIORium Mauthausen (geplant auch im SENIORium Perg und Grein) mit weitestgehender Berücksichtigung in der Dienstplanung.
• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, keine langen Staus nach Linz)
• Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...)
• Flexible Dienstplangestaltung
• Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG) mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...)
• Mitarbeit in engagierten Teams
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Diverse Firmenrabatte
• Betriebsküchen mit großteils regionalen Lebensmitteln (Gütesiegel: „Gesunde Küche“)
• Motorikpark® im Garten des SENIORium Grein

Einsatz in einem dieser Bezirksalten- und Pflegeheime: SENIORium Bad Kreuzen, SENIORium Baumgartenberg, SENIORium Grein, SENIORium Mauthausen, SENIORium Perg/Schwertberg:

QUALIFIKATIONEN

• Einverständnis zum Start einer berufsbegleitenden Pflegeausbildung nach den Vorgaben der Oö. HVO binnen eines Jahres ab Dienstantritt und Abschluss dieser Pflegeausbildung innerhalb von 2 Jahren ab Dienstantritt
• Sofern für Ausbildungen, die insbesondere in berufsbegleitender Form absolviert werden, eine längere Ausbildungsdauer vorgesehen ist, ist dieser längere Zeitraum für den Zeitpunkt des Abschlusses maßgeblich
• Verständnis im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend- und Feiertagsdiensten

ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer/innen
• Für nicht österreichische Staatsbürger/innen (bzw. diesen Gleichgestellten) – je nach Nation – allenfalls Nachweis einer Beschäftigungsbewilligung (zuständig ist das Arbeitsmarktservice)
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bei den Pflegeberufen nach dem GBRG Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG)
• Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben

BESONDERE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:

• Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie mit Bereitschaftsdiensten
• Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung
• Psychologisches Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf
• Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen
• Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit