Teamleiter:in

• ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Arbeitsfeld.
• Arbeit im interdisziplinären Team (multiprofessionelle Teambesprechungen und Supervisionen).
• Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung.
• einen Job im Zentrum von Linz mit guter Öffi-Anbindung.
• Wir sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber mitten in Linz und bieten Benefits wie kostengünstiges Mittagessen in unserem MitarbeiterInnen-Restaurant, diverse Vergünstigungen z. B. bei
• Fitnessstudios, in der Apotheke u.v.m., sportliche Events und Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Zeitbonus: bei Vollzeitbeschäftigung 63 Stunden pro Jahr zusätzliche Freizeit, die auch finanziell abgegolten werden kann.

Als Teamleitung sind Sie für die Führung des Teams (bestehend aus 4 Mitarbeiter:innen) verantwortlich:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams der Arbeitsassistenz (inkl. Einsatzplanung, Fallzuweisung und Ressourcensteuerung).
• Sicherstellung der fachlichen Qualität sowie Weiterentwicklung von Konzepten, Methoden und Angeboten.
• Führung und Unterstützung des Teams durch Fachberatung, Coaching sowie Durchführung von Team- und Fallbesprechungen.
• Verantwortung für Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung.
• Aktive Mitgestaltung von Projekten und Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation.

Weiters arbeiten Sie in der Arbeitsassistenz:

• Unterstützung von Menschen mit Hörbeeinträchtigung im Berufsalltag.
• Begleitung im Bewerbungsprozess sowie bei der Arbeitsaufnahme.
• Beratung und Vermittlung bei Schwierigkeiten am Arbeitsplatz.
• Kooperation mit Netzwerkpartnern (Firmen, Behörden, Sozialeinrichtungen).
• Datenverwaltung (Pflege und Kontrolle interner und externer Datenbanken).

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen, pädagogischen oder psychosozialen Bereich sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Arbeitsassistenz.
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Leitungsfunktion sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu fördern, zu motivieren und professionell zu begleiten.
• Kenntnisse der Lebenswelt hörbeeinträchtigter Menschen von Vorteil, Gebärdensprachkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erlernen.
• Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Erfahrung in Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW (Bereitschaft zu Dienstreisen in Oberösterreich).
• Kooperatives Arbeiten im interdisziplinären Team.
• Sie identifizieren sich mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik