Wohnbereichs­leitung

• Beschäftigungsausmaß: Teilzeit/Vollzeit, 25-40 Wochenstunden (mit Bonusstundenregelung)
• Kinderbetreuung im SENIORium Mauthausen (ab Jänner 2025 in Perg, demnächst auch in Grein, Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg).
• Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, Klimaschutz).
• Attraktive Sozial-/Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...).
• Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten.
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...).
• Mitarbeit in einem engagierten Team.
• Aus- und Weiterbildungsangebote.
• Freie Dienstplangestaltung – Wunschdienstplanung.
• Firmenrabatte.
• Betriebsküche mit ermäßigtem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat „Gesunde Küche“).
• „Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement“ nach den Kriterien von E-Qalin® (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).

• Tätigkeiten, die im Berufsfeld einer Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegekraft vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem Pflegekonzept.
• Als Wohnbereichsleitung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes und nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften (Mitverantwortung):
• Führungsverantwortung in organisatorischen, personellen und administrativen Belangen des Wohnbereiches (Leitung einer Wohngruppe und der zugeteilten Fachkräfte).
• Dienstplangestaltung und Vorbereitung für die Abrechnung.
• Planung, Erstellung und Evaluierung des Pflegeprozesses (unter Berücksichtigung des Pflegekonzeptes).
• Wahrnehmung und Evaluierung der Aufgaben im eigenverantwortlichen, mitverantwortlichen und interdisziplinären Bereich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (u.a. Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung, ...).
• Sicherung der Grundrechte der Bewohner/innen (Heimaufenthaltsgesetz).
• Dokumentation und Evaluierung der erbrachten Leistungen im eingesetzten Pflegedokumentationsprogramm Care Center

Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Berechtigung zur Ausübung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege nach den gesundheits- und krankenpflegerechtlichen Bestimmungen mit mind. 2-jähriger (einschlägiger) Berufserfahrung (als DGKP) für die Übernahme der Wohnbereichsleitung.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern/innen.
• Soziale Kompetenz und Organisationsgeschick.
• Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
• Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf.
• Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung.
• Hohe Bereitschaft für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen.
• Einverständnis zur Leistung eines Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie Bereitschaftsdiensten.
• Wohnbereichsleitungen haben vorrangig Dienste von Montag bis Freitag unter Tags.

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer/innen.
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
• Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG).
• Ausreichend Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau).
• Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.

Von Vorteil (nicht Voraussetzung):

• Zusatzausbildung Pflegemanagement für Wohngruppenleiterinnen (oder vergleichbare Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Ablegung dieser Ausbildung innerhalb von 36 Monaten).
• Weiterbildung in Geriatrie.
• Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (insbesondere CareCenter) und Dienstplanprogrammen (ALEX).