Leiter:in des Betreuungs- und Pflegedienstes

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Geregelte Dienstzeiten (Gleitzeit)
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (breites Angebot an kostenlosen Kursen und Events)
• Einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr
• Diverse Sozialleistungen (z. B. kostengünstiges Essensangebot, Zuschüsse für Kinder, Fahrtkostenzuschuss uvm.)

Sie haben ein Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege, Erfahrung im geriatrischem Bereich und

• denken an eine berufliche Veränderung
• wünschen sich Kontakt zu Menschen, Vielfalt und Abwechslung statt Monotonie, Stillstand oder Hektik
• möchten Ihre Flexibilität und Ihr Engagement in ein dynamisches Tätigkeitsfeld einbringen
• haben Organisationstalent und möchten Führungsverantwortung übernehmen
• bringen Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zu Weiterentwicklung mit
• haben Interesse an der Steuerung von Pflege- und Betreuungsprozessen
• schätzen eine enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung und den Führungskräften im Haus, um die strategischen Unternehmensziele sicherzustellen

Wenn dies für Sie zutrifft, müssen wir ins Gespräch kommen!

• Sie lernen unsere Organisation Schritt für Schritt kennen.
• Ihre Talente und Kompetenzen können Sie laufend durch interne und externe Fortbildungen erweitern und vertiefen
• Im regelmäßigen Austausch mit der Pflegedirektorin und Ihren Kolleg:innen können Sie Ihre Fähigkeiten reflektieren und weiterentwickeln