Leitung für Betreuung und Pflege

• Kinderbetreuung im SENIORium Mauthausen (geplant auch im SENIORium Grein und Perg).
• Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, Klimaschutz)
• Attraktive Sozial-/Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...)
• Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...)
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Firmenrabatte
• Betriebsküche mit ermäßigtem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat „Gesunde Küche“)

• Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes im SENIORium Mauthausen;
• Verantwortliche/r Fachvorgesetze/r des gesamten Betreuungs- und Pflegepersonals;
• Organisation, fachliche Anleitung und Aufsicht des Betreuungs- und Pflegedienstes nach den Vorschriften der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung (sowie nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften);
• Sicherstellung einer qualitätsvollen Betreuung und Pflege nach wissenschaftlichen Standards;
• Qualitätssicherung (E-Qalin), Controlling und Weiterentwicklung der elektronischen Pflegedokumentation und der gerade in Einführung befindlichen digitalen Dienstplanung inkl. ALEX-Personal-Cockpit für die Mitarbeiter/innen.
• Sicherstellung eines effizienten Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich;
• Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit (Kontakt mit relevanten Stakeholdern);
• Ansprechperson für die Anliegen der Bewohner/innen und Angehörigen;
• Zusammenarbeit mit Kollegen/innen innerhalb des Sozialhilfeverbandes.

Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• In Österreich anerkanntes Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in;
• Ausbildung (basales und mittleres Management) zur Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes in Alten- und Pflegeheimen bzw. Bereitschaft diese oder eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedstaat innerhalb von drei Jahren ab Bestellung nachzuholen.
• Persönliche u. fachliche Anforderungen nach § 15 Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung;
• Innovatives Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken, Sie selbst arbeiten gerne im Team, sowohl in der Dienststelle, im Heimverbund als auch darüber hinaus.
• Sie führen gerne engagierte Mitarbeiter/innen und Teams, sind bereit Entscheidungen zu treffen, ein gutes Betriebsklima ist Ihnen ein Anliegen.
• Kontaktfreudigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Belastungsfähigkeit und zeitliche Flexibilität zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und den Führerschein der Gruppe B.

Von Vorteil (nicht verpflichtend):

• Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (vorzugsweise CareCenter).
• Führungserfahrung in einem multidisziplinären Team (z.B. als Wohnbereichsleitung in einem Alten- und Pflegeheim).

Aufnahmevoraussetzungen

Allgemeine:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer/innen.
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
• Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem
• Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG).
• Ausreichend Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau).
• Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.

Mehrstufiges Auswahlverfahren:

• Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen
  (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, …)
• Vorstellungsgespräch/Hearing
• Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand